Palkintomallit, saavuttaminen ja epävarmat odotukset

Tarkista malli ennen käyttöönottoa

Palkintomalli ehdottaa rajoja, palkinnon jokaiselle portaalle ja mahdollisen erillisen arvonnan. Ehdotusta voi muokata. Ajanjakso valitsee kiinteistä harjoitusrajoista; se ei arvioi työntekijöiden harjoittelukykyä. Vähintään kaksi ensimmäistä rajaa säilyy, joten lyhyelle jaksolle voi jäädä mahdottomia portaita. Lue varoitukset ja muuta jaksoa, rajoja tai portaita ennen käyttöä. Päivämäärien muutos voi laskea uuden ehdotuksen; nykyiset portaat korvataan vasta kun otat ehdotuksen käyttöön ja vahvistat sen. Tarkista tallennettu yhteenveto äläkä oleta päivämäärän muutoksen päivittäneen palkintoja.

Ennuste ei ole todistettu vaikutus tai palkintokatto

Suositeltu tiheys ja saavuttamisasteet ovat malliehdotuksia, eivät dokumentoituja historiallisia suoritusasteita. Lähteet eivät tue lupauksia paremmasta läpiviennistä, motivaatiosta tai vähenevistä sairauspoissaoloista. Voit valita asteet näkyvien rajojen sisällä; korkeammalla portaalla ei voi olla alempaa porrasta korkeampi aste. Tallenna ja tarkista ennuste uudelleen. Asteen muuttaminen muuttaa odotusta, ei kelpoisuutta. Jokainen saavutettu palkintoporras voi synnyttää oman palkintovaatimuksen; älä laske vain korkeinta porrasta. Jos laskelma yllättää, tarkista jakso, kaikki portaat ja valitut asteet ennen sitoumusten muuttamista.